株式会社ウイルビックのSDGs宣言
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株式会社ウイルビックは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
株式会社ウイルビックは金属製品の粉体塗装・溶剤塗装・板金加工をメインに、「お客様の幸せ」、「社員・協力企業の幸せ」、「社会への貢献」のために、さまざまなチャレンジを行っています。これからもチャレンジ精神を持ち続け、事業活動を通してさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
2023年1月10日
株式会社ウイルビック 代表取締役 栁田 陽平
株式会社ウイルビック 代表取締役 栁田 陽平
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
製造業のSDGs
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製造業が取り組むSDGsとは？
経済産業省、厚生労働省、文部科学省の3省が2021年5月に公開した「2021年版ものづくり白書」では、ニューノーマル時代で製造業が生き残るための3つのポイントを「レジリエンス」「グリーン」「デジタル」としています。
●レジリエンス
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること
●グリーン
カーボンニュートラル（脱炭素化）の取り組みをさらに進めること
●デジタル
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組むこと
日本の製造業は、この3つのポイントを軸としたさまざまな取り組みが求められています。
●レジリエンス
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること
●グリーン
カーボンニュートラル（脱炭素化）の取り組みをさらに進めること
●デジタル
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組むこと
日本の製造業は、この3つのポイントを軸としたさまざまな取り組みが求められています。
製造業に期待される3つの目標
目標7 「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
製品の生産過程では多くのエネルギーを消費します。一社一社がエネルギーを「減らす・つくる・効率よくつかう」ことを意識して取り組むことが大切です。
目標9 「産業と技術革新の基盤をつくろう」
日本だけでなく他国、とくに発展途上国において製造業は安定した経済・雇用・社会の基礎となります。持続可能な技術開発を積極的に行うこと、安定した供給を続けられるようインフラやネットワーク構築を支援することなどが求められています。
目標12 「つくる責任 つかう責任」
生産過程で不良品が多く出ると、廃棄物が増えてしまいます。できるだけゴミを増やさないよう、ライフサイクルの長い製品を開発することも大切です。私たち製造業には「つくる責任」があります。
株式会社ウイルビックが取り組むSDGs
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当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
当社は、事業活動が社会・環境におよぼす影響を深く理解し、CSR（企業などの社会的責任）の考えに基づいた責任ある対応に取り組んでいます。
具体的な取り組み
内部管理体制
従業員全員で経営目標を達成するために、各専門部署との協力・連携を大切にしています。
法令遵守
法令遵守の考えを社内に浸透させ、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築しています。
従業員全員で経営目標を達成するために、各専門部署との協力・連携を大切にしています。
法令遵守
法令遵守の考えを社内に浸透させ、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築しています。
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
社会的責任
会社が環境におよぼす影響を抑える取り組みを推進しています。
- 郵送時に簡易梱包発送で資源の削減に貢献
- 段ボールの再利用・リサイクルを推進
当社は、法令遵守の考えを浸透させ、情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底により、顧客情報を適切に管理しています。
具体的な取り組み
公正な競争
汚職・贈収賄の禁止および不正な競争に関与しない方針を掲げ、従業員に周知しています。
汚職・贈収賄の禁止および不正な競争に関与しない方針を掲げ、従業員に周知しています。
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、各種制度改善に取り組み、健康管理に努めています。
具体的な取り組み
労働安全衛生
作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいます。
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
- 健康診断受診実施の徹底
- 職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾（しつけ））への取り組み
当社は、事業活動のあらゆる領域で、環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
具体的な取り組み
3Rの推進
限られた資源を有効利用するため、3R（リデュース、リユース、リサイクル）に取り組んでいます。
社内ではペーパーレス化を促進し、紙をつかう際は再生紙を利用しています。
限られた資源を有効利用するため、3R（リデュース、リユース、リサイクル）に取り組んでいます。
社内ではペーパーレス化を促進し、紙をつかう際は再生紙を利用しています。
- 再生紙の利用を推進
- ペーパーレス化を促進
